Mina tjänster
Alla organisationer är unika system som behöver olika sorters stöd beroende på fas. Oavsett om ni behöver akut hjälp i en låst konflikt eller vill rusta teamet för framtiden, skräddarsyr vi ett upplägg som passar just er.
När läget har låst sig
Jag går in som en neutral part för att förstå er situation, synliggöra behov och hitta konstruktiva vägar vidare.
- Konfliktanalys:
En objektiv kartläggning av vad som faktiskt skaver i gruppen.
- Konflikthanteringsmetoder:
Utifrån ert behov föreslår jag passande metoder för att låsa upp spänningar och nå dit ni önskar.
- Lärande efter konflikt:
Vi stannar inte vid att lösa problemet – vi drar lärdomar för att stärka kulturen framåt.
Passar när:
Det finns personmotsättningar, återkommande skav i en grupp eller när du som chef behöver stöd i ett svårt personalärende.
Stärk samarbetskulturen
Genom handledning och utbildning i workshopformat stöttar jag chefer och medarbetare i att arbeta förebyggande. Med min bakgrund som dramapedagog skapar jag engagerande utbildningar där vi faktiskt tränar på det svåra.
Exempel på teman vi kan arbeta med:
- Samtalsmetodik:
Praktisk träning i att hålla svåra samtal och ge feedback.
- Konfliktkunskap:
Ge hela personalgruppen ett gemensamt språk för att hantera missförstånd i vardagen.
- Psykologisk trygghet:
Workshops för att skapa ett klimat där alla vågar bidra och ta ansvar.
Passar när:
Ni vill höja kompetensen i gruppen, förebygga sjukskrivningar och bygga en tryggare arbetsmiljö.
Möten med mål och mening
Jag erbjuder professionell processdesign och facilitering när organisationer behöver tänka tillsammans, prata modigare och nå gemensamma beslut.
Exempel på möjliga uppdrag:
- Utvecklingsdagar:
Skapa delaktighet och energi kring gemensamma mål.
- Dialogmöten:
Trygga rum för samtal vid stora organisationsförändringar.
- Interaktiva konferenser:
Släpp stela PowerPoints – jag ser till att alla blir aktiva deltagare genom interaktiva övningar och faciliteringsmetoder.
Passar när:
Ni ska sätta en ny riktning, arbeta med värdegrunden eller vill ha konferenser som faktiskt ger resultat. Ni får möten där fler perspektiv ryms, beslut fattas och ansvar blir tydligt.
Olika teman på insatser jag genomfört
- kommunikation och samtalsmetodik
- teamutveckling
- värdegrundsarbete
- lågaffektivt bemötande
- konfliktkunskap och konflikthantering
- psykologisk trygghet
- samt skräddarsydda utbildningspaket.
- kommunikation och samtalsmetodik
- teamutveckling
- värdegrundsarbete
- lågaffektivt bemötande
- konfliktkunskap och konflikthantering
- psykologisk trygghet
- samt skräddarsydda utbildningspaket.